崗位職責:
(1)建立健全公司建筑設(shè)計管理體系、辦法和工作流程,負責公司及項目建筑設(shè)計管理及協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌內(nèi)外部設(shè)計資源,做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合;
(2)負責組織并審核各EPC項目完成設(shè)計策劃書、設(shè)計任務(wù)書等文件,并進行規(guī)劃設(shè)計、概念方案設(shè)計、修建性詳細規(guī)劃、建筑方案設(shè)計、建筑初步設(shè)計、景觀方案設(shè)計、景觀施工圖設(shè)計、精裝修設(shè)計等設(shè)計管理工作;
(3)負責各EPC項目設(shè)計環(huán)節(jié)中的質(zhì)量控制、成本控制、設(shè)計創(chuàng)效重點的有效識別,提出各專項設(shè)計方案選擇建議、設(shè)計優(yōu)化方向及具體優(yōu)化意見,與設(shè)計單位和業(yè)主單位進行設(shè)計業(yè)務(wù)交流和對接等工作;
(4)投資類或EPC項目全過程參與設(shè)計管理、策劃與實施,提供圖紙優(yōu)化、圖紙審查等專業(yè)技術(shù)支持,協(xié)助解決施工中遇到的技術(shù)問題;
(5)協(xié)助項目公司(項目部)進行方案報規(guī)、施工圖圖審、現(xiàn)場技術(shù)配合等技術(shù)工作,協(xié)助項目公司(項目部)組織各相關(guān)部門和單位進行設(shè)計交底,參與重要評審;
(6)對公司項目設(shè)計管理經(jīng)驗進行總結(jié)和推廣,參與公司承擔的設(shè)計相關(guān)課題研究和領(lǐng)導交辦相關(guān)工作;
(7)承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
(1)具有大學本科及以上學歷,建筑學相關(guān)專業(yè),雙一流院校、碩士學歷優(yōu)先,擁有注冊建筑師優(yōu)先;
(2)40周歲及以下,工程師及以上職稱;
(3)具有1個及以上大型建筑類項目完整設(shè)計管理經(jīng)歷,有較強的方案實施管理能力,具有建筑方案設(shè)計及施工圖設(shè)計能力和經(jīng)驗;熟悉建筑專業(yè)相關(guān)專業(yè)的國家政策、規(guī)范、標準,掌握建筑專業(yè)設(shè)計理論、方法,熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件;
(4)8年以上工作經(jīng)驗,至少3年及以上設(shè)計院經(jīng)歷或具備大型工程總承包企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)職業(yè)素養(yǎng):具有項目全生命周期設(shè)計安全、質(zhì)量管控能力,能有效控制項目成本,促進設(shè)計與施工深度融合,具有較為全面的項目各階段設(shè)計優(yōu)化的能力;
能力突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件
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