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工作職責(zé)：

1. 領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事工作，總務(wù)后勤工作，確保對(duì)資源的分配和利用；支持行政人事、總務(wù)后勤工作的運(yùn)作和發(fā)展，為公司和員工提供高質(zhì)量的人力和后勤保障；

2. 負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，上傳下達(dá)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；

3. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、入職、離職、考勤、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等人事程序/規(guī)章制度；

4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)以及員工關(guān)系管理；員工節(jié)日福利，團(tuán)建活動(dòng)組織、策劃和安排；

5. 負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪接待，領(lǐng)導(dǎo)員工出差的統(tǒng)籌安排；

6. 負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)報(bào)表、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核、確認(rèn)；

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、公司制度建設(shè)、績(jī)效考核、薪酬體系、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府機(jī)關(guān)辦事流程、熟悉地方相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī);

4. 有3年以上駕齡，車(chē)輛駕駛技能良好

5. 熟練使用word、excel等辦公軟件，良好的文字表達(dá)能力；

6. 耐心負(fù)責(zé)，求上進(jìn)，務(wù)實(shí)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的親和力。