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技能要求：
學習能力，綜合素質，發(fā)展方向銷售中心管理層
崗位職責：
1、 接受公司相關培訓，學習和理解公司產品、銷售業(yè)務技能、運營管理，商業(yè)管理等知識；
2、 前期基層學習業(yè)務工作，依托公司意向資源與客戶溝通，接受客戶咨詢，維護客戶關系，負責給客戶解決專利，商標，版權，專利等方面問題；
3、 完成公司三個月基本考核任務及協(xié)助主管處理相關事宜；
任職要求：
1. 有過銷售經歷或對營銷、管理類、電子商務感興趣者優(yōu)先；
2. 有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力；
3. 學習能力強，溝通能力強；熟練操作電腦；團隊合作精神強；
4. 具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責；
5. 具備優(yōu)秀的領導力潛質或專業(yè)技術，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等；
福利待遇：
1.試用期三個月，底薪+提成制，試用期提成工資：4200-8800元。
2.正式期：轉正后平均月薪約5000-8000元/月，一年以上員工平均薪資在1W+以上，提成上不封頂；
3.激勵：根據業(yè)績整體成效，每月、季度均推出獎金激勵機制；
4.享受假期（即法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等）；
5.培訓機會（崗前培訓、技能培訓、晉升培訓等）；
6.公司定期舉行親子活動、晚會、團體旅行、內部運動會等企業(yè)文化建設活動。
晉升空間：
管理方向：知識產權顧問--業(yè)務主管--業(yè)務經理--銷售總監(jiān)；
專業(yè)方向：初級知識產權顧問--中級知識產權顧問--高級知識產權顧問--大客戶經理；
五險一金，季度晉升和加薪