崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(包括但不限于抖音、快手、小紅書、知乎、視頻號、公眾號)的日常內(nèi)容輸出、維護(hù)、增值、增值、增值;
2、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的粉絲增長、互動(dòng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析;
3、調(diào)研公司新媒體平臺(tái)的流量情況、競品分析、用戶研究等;
4、分析用戶行為、偏好,撰寫用戶報(bào)告;
5、挖掘和分析用戶的反饋、評價(jià)和需求,提高用戶體驗(yàn);
6、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。
任職資格:
1、有抖音從0到1創(chuàng)始人個(gè)人ip打造成功案例經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年或以上抖音短視頻操盤手經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論;
4、有網(wǎng)感,善于捕捉熱點(diǎn),迅速編撰文案,引爆視頻;
5、要求會(huì)策劃、編導(dǎo)、剪輯、數(shù)據(jù)分析,熟悉使用剪映、pr,并會(huì)使用最少一個(gè)數(shù)據(jù)分析工具;
6、有商業(yè)思維,優(yōu)秀的溝通能力,包括與團(tuán)隊(duì)、與公司有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及數(shù)據(jù)洞察能力,溝通能力強(qiáng)。