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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的分階段銷售目標(biāo)；

2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；

3、與基層銷售分析銷售案例；

4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估；

5、打造和擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人力招聘和輔導(dǎo)達(dá)成“菁銳”目標(biāo)；

6.具備抗壓能力和上進(jìn)心。

任職要求：

1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；

3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)。