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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；

3、與基層銷售分析銷售案例；

4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估；

5、沉淀成功營(yíng)銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；

任職要求：

1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；

3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；

4、正念，正行，正能量。

傭金待遇：

A、公平的晉升環(huán)境、公正的晉升機(jī)制、公開的晉升標(biāo)準(zhǔn)；

B、不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、不定期的趣味團(tuán)建、不定期的創(chuàng)意活動(dòng)；

C、基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金、新人津貼、潛力新人獎(jiǎng)、推薦新人獎(jiǎng)；

D\訓(xùn)練津貼+提成+基本醫(yī)療+ 管理津貼+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+旅游等