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1、根據(jù)公司人員需求制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理（含員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、職位變動(dòng)等手續(xù)）3、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司骨干員工選拔、晉升、淘汰管理機(jī)制的制定，及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)要求；4、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力；5、推進(jìn)各項(xiàng)人事、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利及勞動(dòng)管理工作；7、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。