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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的工作全面管理，保質(zhì)保量完成公司目標(biāo)，并對下屬成員給予工作上的支持與幫扶；

2. 定期規(guī)劃團(tuán)隊工作計劃與人員安排，并督導(dǎo)下屬有效實施工作計劃的，作好團(tuán)隊的考核與獎金；

3. 進(jìn)行市場分析，篩選所管轄區(qū)域目標(biāo)客戶，了解客服需求達(dá)成合作，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源整合，確保銷售目標(biāo)完成；

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商客戶的開發(fā)與維護(hù)，收集一線營銷信息、用戶意見及經(jīng)銷商滿意度調(diào)查，并對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新品開發(fā)等提出參考意見；

5. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析，對滯銷產(chǎn)品進(jìn)行及時排空和傳達(dá)公司銷售政策，并對經(jīng)銷商客戶進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

任資要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)者為佳（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；

2. 3年以上銷售行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉衛(wèi)浴行業(yè)優(yōu)先；

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。

薪資：底薪（7000-12000）+提成+其他獎金（綜合收入25K+，上不封頂）

福利：五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點：杭州、西安、成都、溫州、新疆、內(nèi)蒙、武漢、西藏、青海