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1.貫徹落實集團(tuán)各項運(yùn)營管理制度，協(xié)助主管管理商戶，對門店運(yùn)營管理制度、流程、政策提出合理化建議；

2.負(fù)責(zé)本區(qū)域日常管理工作，包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓(xùn)、樣品擺放、價簽打印、公共通道衛(wèi)生檢查、物業(yè)設(shè)施管理等；

3.協(xié)助主管起草各類部門文件及日常性工作報告；

4.協(xié)助主管解決本區(qū)域商戶售后服務(wù)問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn)，重大投訴及時上報；

5.參觀行業(yè)展會及市場調(diào)研活動，儲備和維護(hù)分店品牌資源庫，確保負(fù)責(zé)區(qū)域完成年度招商目標(biāo)；

6.協(xié)助主管做好經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)，通過市場與同類商場調(diào)研等形式，建立所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商資源庫；

7.完成上級交付的其他工作。

8.嚴(yán)格遵循各項管理規(guī)章制度，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會居然之家的企業(yè)文化、經(jīng)營理念及各項管理制度，并落實在日常工作中；

任職要求：

1.本科（含）以上學(xué)歷，一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗，有進(jìn)口品牌、家具及建材行業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟練使用辦公及繪圖類軟件，獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及攤位測繪。

3.應(yīng)屆生可投（有學(xué)生會主席或者班干部經(jīng)驗的）

薪資及福利待遇:年薪7W-10W，五險一金，周休兩天、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利。