職位描述
崗位職責(zé)：
人力板塊：
1、負(fù)責(zé)定制集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬管理和績(jī)效管理。
4、負(fù)責(zé)員工薪酬管理和績(jī)效管理。
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)制定行政管理工作目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)管理工作，包括但不限于會(huì)議管理、資質(zhì)印章、固定資產(chǎn)、后勤等；
2、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)管理工作，包括但不限于會(huì)議管理、資質(zhì)印章、固定資產(chǎn)、后勤等；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
信息板塊：
1、負(fù)責(zé)制定公司的信息化藍(lán)圖，組織計(jì)劃實(shí)施，通過信息化措施提高公司的管理效率；
2、建立公司的信息化管理規(guī)范和管控制度。
2、建立公司的信息化管理規(guī)范和管控制度。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有礦業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)及海外公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有很強(qiáng)的歸納演繹能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
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工作地點(diǎn)
樂華恒業(yè)歡樂世界
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職位發(fā)布者
鐘鑫/人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西創(chuàng)達(dá)瑞斯礦業(yè)有限公司礦業(yè)公司成立于2024年2月29日，主要從事稀有金屬、貴金屬和能源礦產(chǎn)的勘查、開發(fā)、選治和銷售，是創(chuàng)普斯（深圳）新能源科技集團(tuán)有限公司于產(chǎn)業(yè)鏈上游投資的礦業(yè)板塊孵化而來，重點(diǎn)布局國內(nèi)緊缺的焦煤、銅礦、金礦、鋰礦、螢石等戰(zhàn)略資源。礦業(yè)公司借著“一帶一路”的東風(fēng)，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。目前在國內(nèi)外重點(diǎn)對(duì)接的潛在項(xiàng)目6個(gè)，主要集中在政治環(huán)境穩(wěn)定目與我國陸路相接的蒙古國及中亞等國。預(yù)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目勘探或開發(fā)權(quán)成功取得后，集團(tuán)將迅速發(fā)展，收益豐碩。礦業(yè)公司秉承綠色環(huán)保、科技向善的發(fā)展理念，以超前的思路、全新的理念，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，開展更廣泛的國內(nèi)國際合作，力爭(zhēng)成為國際一流礦業(yè)公司。
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