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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與公司高層共同制定公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，參與各個(gè)重要決策制定，確保組織目標(biāo)與市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求一致。
2、根據(jù)戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)各方面的管理、協(xié)調(diào)等工作，包括客戶、政府等對(duì)接溝通協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)資源的整合，包括人力、物力、財(cái)力等方面，尋找和吸引合適的合作伙伴，以確保組織能更好的適應(yīng)市場(chǎng)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)重要客戶的關(guān)系，長(zhǎng)期關(guān)注客戶發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出合理化改善建議，以確保客戶滿意度。
5、合伙人需承擔(dān)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，如企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難或財(cái)務(wù)危機(jī)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)通過(guò)有效的方法或路線，提出應(yīng)對(duì)方案。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35-45周歲。條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2、具有3年以上人力公司高層工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較好的抗壓能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，并組織實(shí)施。
待遇：面議。