1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7、負(fù)責(zé)公司辦公場所固定資產(chǎn)管理,及時(shí)做好臺(tái)賬登記、日常盤點(diǎn)工作;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、收發(fā)管理;
9、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用報(bào)銷流程上傳、跟蹤;
10、負(fù)責(zé)公司報(bào)廢資產(chǎn)處理事宜;
11、負(fù)責(zé)外來人員接待、引導(dǎo);
12、負(fù)責(zé)部門合同臺(tái)賬管理;
13、負(fù)責(zé)公務(wù)車日常使用管理,登記臺(tái)賬;
14、負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)繳納、付款。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;形象良好氣質(zhì)佳,1-3年大型工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定的人事行政管理知識(shí);
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。