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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，完成端到端招聘流程管理;
2.獨立亮成簡歷篩選、面試支排、薪資談判等招聘流程，并確保按時完成招聘任務(wù);
4.招聘數(shù)據(jù)分析，提供招聘報告和反饋，以優(yōu)化招聘流程和策略;
5.協(xié)助人力資源團隊完成項目式工作，支持組織發(fā)展。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉通訊或消費電子行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.具備快速交付崗位能力，善于整合資源，能夠獨立完成招聘任務(wù);
3.具備較強的業(yè)務(wù)思考能力和行業(yè)知識儲備，進行精準人才畫像和繪制人才mapping。