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一、崗位概述

行政人事崗位是企業(yè)內(nèi)部非常重要的綜合性崗位之一，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的行政和人力資源管理工作。

該崗位需要協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的日常事務(wù)，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核，等人力資源管理工作，以提高員工的工作效率和企業(yè)的發(fā)展水平。
二、具體職責(zé)

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會(huì)議組織、來(lái)訪接待等；

負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選拔、錄用、調(diào)配等工作，以及離職手續(xù)的辦理；

制定公司人力資源計(jì)劃，合理配置人力資源，確保公司各部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施，提高員工的工作技能和素質(zhì)；

負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

負(fù)責(zé)公司員工薪資福利的管理，包括工資、社保、公積金等；

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
三，任職資格
大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

熟悉人力資源六大模塊，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作技能；

具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

具備較強(qiáng)的文字處理能力，能夠獨(dú)立完成各類文檔的編寫(xiě)工作；

具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備職業(yè)操守，能夠承受一定的工作壓力。

四，工作時(shí)間和地點(diǎn)

工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；

工作地點(diǎn)：公司辦公室。

五、薪酬福利

薪酬：根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

福利：包括社保、年假、節(jié)假日福利等。

六、其他注意事項(xiàng)

該崗位需要處理的事務(wù)較為繁瑣，需要具備較強(qiáng)的耐心和細(xì)心；

需要與公司各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，因此需要具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作需要嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行，確保工作的合法合規(guī)。
特別說(shuō)明：本崗位工作地點(diǎn)為杭州市拱墅區(qū)，由杭州邁德實(shí)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。