工作職責(zé):
1.進(jìn)度管理:按照既定的項(xiàng)目計(jì)劃,定期跟蹤各階段任務(wù)的進(jìn)展情況,通過(guò)召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)、檢查工作成果等方式,及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的差異,分析偏差產(chǎn)生的原因,采取相應(yīng)的調(diào)整措施(如重新分配資源、優(yōu)化工作流程等),確保項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間表執(zhí)行。
2.質(zhì)量把控:建立并執(zhí)行嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程,在研發(fā)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié),從設(shè)計(jì)圖紙審核、零部件選型到樣品組裝、測(cè)試等,協(xié)同質(zhì)量部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查,確保項(xiàng)目產(chǎn)出的電動(dòng)摩托車(chē)產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量要求,達(dá)到或超過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部設(shè)定的指標(biāo)。
3.溝通協(xié)調(diào):作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司內(nèi)外部各相關(guān)方溝通的核心樞紐,對(duì)內(nèi)要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員、生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)等保持密切且順暢的溝通,及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)難題、資源調(diào)配等問(wèn)題,協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作銜接;對(duì)外要與供應(yīng)商、合作研發(fā)機(jī)構(gòu)、測(cè)試機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的信息交流,保障項(xiàng)目的外部資源供應(yīng)和合作順利開(kāi)展。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:提前識(shí)別項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中可能面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),如技術(shù)難題、人員變動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷、政策變化等,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析其發(fā)生的可能性和影響程度,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略(如制定備用技術(shù)方案、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才、尋找替代供應(yīng)商等),定期監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài),確保項(xiàng)目在可控的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)推進(jìn)。
任職要求:
1.教育背景與經(jīng)驗(yàn)要求?:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、車(chē)輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè),要求具備3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),最好有電動(dòng)摩托車(chē)或相關(guān)交通工具研發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)歷,熟悉從項(xiàng)目啟動(dòng)到收尾的全流程管理。
2.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3.行業(yè)與產(chǎn)品知識(shí):要對(duì)電動(dòng)摩托車(chē)行業(yè)有深入了解,熟悉各類(lèi)電動(dòng)摩托車(chē)的產(chǎn)品特點(diǎn)、性能參數(shù)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)工藝等。
?4.綜合素質(zhì)要求?:具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、高度的工作熱情和責(zé)任感,精力充沛,身體健康,富有敬業(yè)開(kāi)拓精神?。有創(chuàng)業(yè)想法更佳。
5.熱愛(ài)和看好電動(dòng)摩托車(chē)行業(yè).
6.抗壓能力與適應(yīng)性:能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
要求2月份到崗。