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福利待遇：
1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)=4000-6000；
2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：做滿(mǎn)三個(gè)月享有年終獎(jiǎng)，經(jīng)理獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者周/月/季度獎(jiǎng)金；
3.免費(fèi)提供宿舍，家電設(shè)施齊全，距離公司近；
4.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（生日會(huì)，慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）；
5.全國(guó)分公司學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，崗位從內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，從不空降，公開(kāi)透明，新人享帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一教導(dǎo)；

任職要求：
1.2023年畢業(yè)生及2024屆實(shí)習(xí)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)、帶領(lǐng)的潛質(zhì)；
3.溝通能力較強(qiáng)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，敏銳的洞察力；
4.較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)：
公司提供部門(mén)實(shí)訓(xùn)：運(yùn)營(yíng)，人事，財(cái)務(wù)，管理。
1.第一階段：需要和公司運(yùn)營(yíng)部主管學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)體系的整個(gè)流程（彩頁(yè)，報(bào)價(jià)，訂單，回款）；
2.第二階段：需要和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，負(fù)責(zé)1-2人的帶領(lǐng)和計(jì)劃性成長(zhǎng)，為以后做管理打好基礎(chǔ)；
3.第三階段：需要和人事財(cái)務(wù)部門(mén)，學(xué)習(xí)人事行政財(cái)稅系統(tǒng)。
晉升制度：實(shí)習(xí)生—助理—主管—團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人—部門(mén)負(fù)責(zé)人
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)晉升機(jī)會(huì)。