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招聘要求

1. 男女不限，年齡25-45歲

2. 高中及以上學(xué)歷，具有3年以上冒菜管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，思想品德端正；

4. 具有一定的指揮、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門店問(wèn)題，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

5. 會(huì)使用常用辦公設(shè)備（電腦，打印機(jī)，傳真件，復(fù)印件）等辦公相關(guān)設(shè)備及辦公軟件；

6. 具有門店管理、人員招聘、培訓(xùn)等基本知識(shí)；

7. 能有效的組織門店按照崗位工作流程高效、高質(zhì)量的完成工作，確保門店工作正常開展。

工作職責(zé)：

◎面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)、管理和員工思想教育工作；

◎協(xié)助落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和店務(wù)管理，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作安排、任務(wù)；

◎協(xié)助本店員工各項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各崗位人員的工作安排；

◎確保各項(xiàng)規(guī)章制度在本店得到貫徹并認(rèn)真執(zhí)行，提出本店機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議；

◎定期向直接上級(jí)提交工作報(bào)告，接受直接上級(jí)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

◎協(xié)助本店的安全工作，包括：人員、財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品、資金等；

◎根據(jù)店內(nèi)情況書寫每月的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并對(duì)營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行分析；

◎每月對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性意見；

◎完成直接上級(jí)交辦的其他工作。