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年齡限制：一般年齡在18 - 55周歲之間，部分要求更嚴格的在18 - 50周歲或者18 - 55周歲，例如18 - 55周歲，男女不限，有健康證(或在辦理中)，對服務行業(yè)充滿熱情。
健康狀況：身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄，無明顯紋身等，并且需要有健康證才能上崗“18 - 45歲內，男女不限，身體健康，無不良嗜好，無前科。
交通工具：會騎電動車是基本技能，部分情況公司配備電動車，也可自帶車輛“.能夠熟練使用手機app，會使用導航.會騎電動車，有良好的交通安全意識。
有的崗位要求自備交通工具，如二輪鋰電池電動車，同時需要配備安全帽.自備交通工具，安全帽，二輪鋰電池電動車，健康證。
設備操作：能熟練操作智能手機，因為需要使用手機來接收訂單、導航等操作.能熟練操作智能手機。
能識別操作手機導航，即使不熟悉路線，外賣軟件也自帶導航來輔助.能識別操作手機導航(不熟悉路線，外賣軟件自帶導航)” 。
服務意識：具備良好的服務意識，這包括對客戶有禮貌、正確處理客戶訴求等方面.具備良好的服務意識，負責及時將訂單時效內送至客戶手中;.具備正確處理客戶訴求的能力” 。
三、薪資與福利待遇
薪資計算：薪資多為底薪加提成的模式，提成根據(jù)訂單數(shù)量而定，日均單量40 - 80單左右，階梯式提成7 - 12元/單不等，多勞多得，收入水平有所差異，例如輕松干8000 +元/月（正常上班時間日均35單），正常干12000 +元/月（正常上班時間日均50單）“【薪資待遇】 日均單量40~80，階梯式提成7~12元/單不等，多勞多得上不封頂!輕松干:8000+元/月(正常上班時間日均35單);正常干:12000+元/月(正常上班時間日均50單);” 。
福利待遇：保險方面，公司為員工辦理意外保險“.公司為員工辦理意外保險” 。
休息休假方面，月休四天較為常見，部分崗位月休六天，也有彈性工作制可根據(jù)自身情況調整工作時間“所需技能:月休四天、彈性工作制、就近分配、底薪加提成、晉升空間大、全職、意外險、餐補” 。
補貼方面，可能會有高溫補貼、餐補、話補、交通補助、夜間配送補貼、遠距離配送補貼、超重貨品配送補貼、惡劣天氣配送補貼等，還有可能在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，好評獎、APP各種獎勵、騎手等級獎等“(1)為騎手繳納意外險;加不定期各項補貼;(2)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;” 。
住宿方面，有的提供包住，例如提供 4- 6人間的住宿.提供電瓶車.住宿(4 - 6人間)” 。有的崗位還會有包吃包住的情況，話補、就近分配、全職兼職均可、電動車”