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海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車！
新人入職送福利、0元通提進行中！
簡單來說：就是做多少業(yè)績=收入！
剛好你看到了我的招聘簡章，我想給幾點選工作的邏輯！
1）選行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢等，大方面來說受經濟環(huán)境影響、房產不再是投資的第一選擇（細節(jié)不在闡述）；小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需；
2）選平臺
海居是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺！目前團隊人數2500+，直營門店120+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”—最快2個月即可晉升店長，無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現、打造屬于自己的團隊、創(chuàng)造更高的價值！
3）選團隊
【世茂云錦部】；
1、氛圍好、成長速度快！團隊年輕化、工作效率高！
2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近70%
3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教，上手快！
4、管理經驗豐富、人才覆蓋面廣，有傳統(tǒng)的房產老板、企業(yè)培訓講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有，互惠利他！既能暢談未來也能腳踏實地！
5、應屆畢業(yè)生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始；
【工作職責】
1）新伙伴入職：熟悉了解所在區(qū)域的房源（第一時間為客戶匹配合理房源），與客戶電話溝通、了解需求（不用擔心自己不知如何開口、詳細教程教你）；
2）積累房源：店內系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快！
3）了解客戶的需求—做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交（從帶看到成交：一對一幫扶、從熟到會、快速變現）；
4）用心服務、真誠對待每一個客戶、做好每一步工作。
任聘店長的崗位請往下看：
【任職須知】
1、能屈能伸、看好武漢租賃市場，并有自己的見解；
2、有一定的帶隊經驗、管理半徑超過5人；
3、對門店運營管理、培訓方案、業(yè)務指導等有一定的經驗；
4、有房產經驗者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮！歡迎投遞。
【崗位職責】
1、搭建5-10人團隊；
2、培訓團隊作業(yè)標準、傳授業(yè)務技巧和方法；
3、訓練自己的帶隊能力、協調門店日常事務。
【薪酬模式】
收入組成：底薪+銷售提成+門店分紅
1）銷售通提：4500通提
2）底 薪：3000—16000不等
3）門店分紅：一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起，上不封頂！如：
團隊5—10人，年收入20w—50W
團隊5—10店長，年收入50—100W
如果現有團隊、您開條件，我們詳談。
更多薪酬晉升模式、歡迎咨詢～
薪資詳情
薪資范圍：12000-16000元/月
職位底薪：8000-14000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：餐補、交通補助、高溫補貼、夜班補助、話補、加班費、房補、節(jié)假日加班費