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崗位職責(zé)

1、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)新員工入錄用方案，手續(xù)辦理，包括合同簽訂、入職培訓(xùn)安排等，確保新員工快速融入團(tuán)隊。

3、維護(hù)員工個人檔案，及時更新員工信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

4、定期匯總并分析人事數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。

5、參與組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動，提升員工滿意度與忠誠度。

6、協(xié)助完成人力資源制度、方案等撰寫；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作安排；

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、性格開朗，善于溝通，具備良好的人際交往能力。

3、熱愛學(xué)習(xí)，對人力資源工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)與成長。

4、形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司形象，有一定的親和力。

5、具備一定的寫作水平，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的人力資源相關(guān)文件與報告。

6、24屆、23屆應(yīng)屆生優(yōu)先，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者更佳。