一、職位描述
1、開展外部招聘和內(nèi)部選拔,確保各業(yè)務(wù)部門人員需求有效供給;
2、負(fù)責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工關(guān)系等方面的日常管理;
3、員工檔案合同等管理并定期更新維護(hù)工作;
4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
二、任職資格
1、大專學(xué)歷及以上,人力資源及工商管理專業(yè)優(yōu)先,5年以上人事全盤工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊及相關(guān)法律法規(guī);
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),勤奮,人品端正;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力。
辦公地點(diǎn):海南萬寧興隆