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【職位描述】

1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司管理體系搭建，并根據(jù)公司中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，研究和制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，確保實(shí)施。

2.嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理的管理精神，服從總經(jīng)理的督導(dǎo)，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，檢查、考核部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī)。
3.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
4.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
6.協(xié)助總經(jīng)理參與銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司進(jìn)銷存管理及渠道開(kāi)發(fā)。
8.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

9.參與公司人員管理

10.具備一定人力資源管理及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)能力
任職要求：
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理優(yōu)先，具有獨(dú)立品牌運(yùn)作管理能力和經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開(kāi)朗、踏實(shí)認(rèn)真。
3、帶團(tuán)隊(duì)管理能力。