職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
3、參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平:控制人力資源成本；
6、組織辦理員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核培訓(xùn)結(jié)果；
7、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作;
8、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
10、定期組織骨干員工座談會(huì)，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行正確引導(dǎo);
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
3、參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平:控制人力資源成本；
6、組織辦理員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核培訓(xùn)結(jié)果；
7、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作;
8、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
10、定期組織骨干員工座談會(huì)，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行正確引導(dǎo);
任職要求：
1、大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，有食品快消品行業(yè)背景，人力資源板塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于10年；
2、對(duì)人力資源基礎(chǔ)工作流程非常熟悉，了解勞動(dòng)、社保、工商等工作流程與法律法規(guī)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，有工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作有計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
4、單休，工作地點(diǎn)：四川資陽市；
1、大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，有食品快消品行業(yè)背景，人力資源板塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于10年；
2、對(duì)人力資源基礎(chǔ)工作流程非常熟悉，了解勞動(dòng)、社保、工商等工作流程與法律法規(guī)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，有工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作有計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
4、單休，工作地點(diǎn)：四川資陽市；
工作地點(diǎn)
四川臻恩匯食品有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人力行政主管
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重慶匯香園食品科技有限公司
公司總部位于重慶市南岸區(qū)，是一家火鍋鍋底產(chǎn)品整體定制方案的專業(yè)服務(wù)商。依托自有多年發(fā)展的底料、牛油、豆瓣、調(diào)味品生產(chǎn)工廠端口，為火鍋品牌餐飲企業(yè)提供高品質(zhì)的底料(紅湯、清湯)、牛油、紅油、復(fù)合調(diào)味料等產(chǎn)品。匯香園產(chǎn)品以重慶地區(qū)為核心支撐點(diǎn)，服務(wù)火鍋餐飲大客戶、以量身定制產(chǎn)品為主導(dǎo)，暢銷全國。是朱光玉、后火鍋、大芊金、李火辣、高老九等眾多火鍋餐飲知名品牌的重要合作商，在西南、華北、西北、華東四大片區(qū)二十多個(gè)省市6000多家門店均有眾多消費(fèi)群體，每天為全國60萬+人次消費(fèi)者帶來健康、美味和個(gè)性化的火鍋美食體驗(yàn)。
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