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【工作內(nèi)容】
- 主要負(fù)責(zé)邀約人員招聘上門面試；
- 篩選簡歷，安排面試時間；
- 定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進(jìn)建議；
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘經(jīng)驗或者電銷銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有志于從事招聘行業(yè)；
- 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與候選人及內(nèi)部團隊有效交流；
- 工作積極主動，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
- 能夠獨立思考，對招聘工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我；
- 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。