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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，變更等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)，薪資的核算以及社保的購買;
4、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)，過程中做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、人事檔案、各類合同，重要文件資料的管理工作，員工花名冊(cè)信息的維護(hù)更新;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年及以上主管工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)專業(yè)；
3、溝通能力強(qiáng)
薪資待遇：
試用期3500 轉(zhuǎn)正4300 （能力優(yōu)秀薪資可談）月休6天
工作時(shí)間：早8.30-17:30 午休1.5小時(shí)