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1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和完善公司的內(nèi)部控制框架，制定并發(fā)布各項(xiàng)內(nèi)部控制管理制度流程，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都受到適當(dāng)?shù)目刂坪捅O(jiān)督，以滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并符合相關(guān)的法律法規(guī)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查內(nèi)部控制體系的執(zhí)行情況，評(píng)估內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷并提出改進(jìn)建議，確保內(nèi)部控制制度流程得到有效執(zhí)行；

3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境的變化，及時(shí)修訂和完善內(nèi)部控制制度流程，確保其與公司的實(shí)際需求和法規(guī)要求保持一致；

4、對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別并評(píng)估潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，以降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響；

5、為各部門(mén)提供內(nèi)部控制方面的咨詢和指導(dǎo)，幫助理解和執(zhí)行內(nèi)部控制要求，組織內(nèi)部控制相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的內(nèi)部控制意識(shí)和能力；

6、積極參與信息化建設(shè)，促進(jìn)公司范圍內(nèi)運(yùn)用信息化技術(shù)加強(qiáng)內(nèi)部控制，促進(jìn)建立與公司范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的自動(dòng)控制；

7、對(duì)接第三方中介結(jié)構(gòu)，完成資料提交、問(wèn)題整改等事項(xiàng)。

任職要求：

1、全流程深度主導(dǎo)/參與IPO過(guò)程經(jīng)驗(yàn)；

2、搭建并實(shí)施上市公司及子公司內(nèi)部控制體系經(jīng)驗(yàn)；

3、合規(guī)管控及落地執(zhí)行能力。