崗位職責(zé):
1、 負責(zé)審核集團公司的各項規(guī)章制度,勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求,預(yù)防法律風(fēng)險。
2、 負責(zé)集團公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標準化;
3、 負責(zé)非業(yè)務(wù)類協(xié)議、條款法務(wù)審核,及其他公司涉外法律文件的審核;
4、 負責(zé)公司各種合同標準范本的制訂,并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督;
5、 負責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
6、 負責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛;
7、 組織公司員工學(xué)習(xí)合同法、商標法、專利法等與企業(yè)行為和員工行為關(guān)系密切的法律文件。
8、 定期開展法律知識和案例宣傳,增強員工的法律知識。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
2、企業(yè)法務(wù)同崗位工作經(jīng)驗或律師工作經(jīng)驗
3、英語熟練優(yōu)先;