職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系
職位概要:參與執(zhí)行人事行政管理事務(wù)工作，協(xié)助制作好公司的制度與并執(zhí)行，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)提供人力保障
需求年齡： 年齡26-351. 招聘計(jì)劃的指定與執(zhí)行，拓展招聘渠道，理清人才畫(huà)像。
2. 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的管理。
3. 新員工入職培訓(xùn)與安排。
4. 公司員工薪資的核算。
5. 組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、公司團(tuán)建活動(dòng)。
6. 公司各崗位薪酬體系建設(shè)和優(yōu)化，組織實(shí)施對(duì)各部門崗位績(jī)效考核。
7. 公司規(guī)章制度、考勤制度的建立與修訂。
8.積極完成上級(jí)交代工作
行政工作
1. 公司工商行政手續(xù)的注冊(cè)、變更。
2. 辦公室、車輛、固定資產(chǎn)的管理。
3. 辦公用品的采購(gòu)、管理。
4. 公司會(huì)議、團(tuán)建、活動(dòng)的籌備組織。
各類公文、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與發(fā)布
工作地點(diǎn)
華雅國(guó)際財(cái)富中心十樓1008
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職位發(fā)布者
沈女士/人事主管
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