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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)模式負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、微信平臺的規(guī)劃和運營體系的搭建及管理，包含平臺策略類目運營，用戶運營，內(nèi)容運營，達(dá)人合作運營及數(shù)據(jù)運營等板塊；

2.負(fù)責(zé)針對不同平臺的運營規(guī)則和用戶特點及項目市場現(xiàn)狀，制定運營戰(zhàn)略，以此帶動各平臺的各項核心指標(biāo)的上升，包括但不限于用戶量、內(nèi)容量、轉(zhuǎn)化率等，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

3.包含但不限于直播、短視頻、引流微信私域、達(dá)人合作、MCN機(jī)構(gòu)合作、本地生活、抖店等運營方式；

4.對平臺的用戶關(guān)注量、購買行為、活躍度、留存、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，并形成總結(jié)分析報告及時匯報，并針對所有運營數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化管理，發(fā)掘潛在問題，有針對性的制定并落實解決方案;

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上平臺運營工作經(jīng)驗，其中包含從0-1的平臺類項目成功經(jīng)驗；

2.具有敏銳的商業(yè)意識，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，掌握平臺運營的核心知識，有成熟的平臺運營方法論，并具有互聯(lián)網(wǎng)整合運營營銷的策劃經(jīng)驗和能力；

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的歸納、分析、總結(jié)，準(zhǔn)確快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

4.結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意愿，具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力能夠高效推進(jìn)方案落地。