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崗位職責(zé)：

根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要，組織完成公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃并完成不同階段的年度目標(biāo)，制定并實(shí)施研發(fā)中心人員能力提升和梯次培養(yǎng)計(jì)劃，建立產(chǎn)品應(yīng)用廣泛、人才隊(duì)伍拔尖、技術(shù)研究領(lǐng)先、管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研發(fā)體系。

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度科研計(jì)劃及中長(zhǎng)期產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，審批后執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品研發(fā)中心的管理工作，組織制定公司研發(fā)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；

3.組織部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理與條件建設(shè)等工作；

4.掌握國(guó)內(nèi)外同類(lèi)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，分析產(chǎn)品行業(yè)整體水平和研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)；

5.組織部門(mén)對(duì)公司市場(chǎng)銷(xiāo)售項(xiàng)目的方案技術(shù)支持和交付實(shí)施工作；

6.組織制定產(chǎn)品、項(xiàng)目的測(cè)試規(guī)程，建立完善的測(cè)試工作流程；

7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的配備和選撥，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查與考核部門(mén)內(nèi)部員工的工作，使其不斷提高工作效率與質(zhì)量；

8.組織部門(mén)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門(mén)的技術(shù)水平。

任職要求:

1.知識(shí)要求:本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備通信、電子應(yīng)用技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)

2.其他技能:具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能

3.10年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4.掌握國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，了解國(guó)際及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策；熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試工作流程

5.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和組織能力，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神