崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)通訊項(xiàng)目的相關(guān)推廣工作;
2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的通訊項(xiàng)目宣傳,推廣,營銷
3. 制定自己的營銷計(jì)劃,開發(fā)新客戶,縮小盲區(qū),完善營銷網(wǎng);
4. 協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷策略,以及量化營銷目標(biāo);
5. 綜合協(xié)調(diào)日常營銷事務(wù),做好總結(jié),開展下一階段工作;
6. 維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在與客戶交流中保持誠實(shí)可靠,不卑不亢的態(tài)度。
任職要求:
1. 熱愛市場工作;
2. 具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,營銷數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題能力;
3. 有團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通表述能力。
4.有無經(jīng)驗(yàn)均可 提供免費(fèi)老帶新不培訓(xùn)
薪資待遇:
1.實(shí)習(xí)期:底薪4000+績效=綜合工資4000-6000元/月;
2.轉(zhuǎn)正后:底薪5000+提成+補(bǔ)助+績效+管理獎(jiǎng)金=5000-10000元/月(能力決定你的薪資)
3.一經(jīng)錄用,公司提供免費(fèi)員工宿舍,離公司近,宿舍家電齊全,環(huán)境干凈整潔;
4.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等),端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放;公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),績效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng)。
晉升制度:新人助理——主管——高層——部門經(jīng)理
5.職位福利:包住、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班