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崗位職責：

1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

6、做好部分外聯及相關手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資采購及費用報銷工作

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上，相關人力資源專業(yè)，一年以上相關工作經歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；

4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。