任職要求:
① 20-35歲,有一定餐飲服務業(yè)經(jīng)驗,如有一年以上餐飲管理經(jīng)驗可晉升實習店長。
② 精通炸雞店外賣運營模式和各個業(yè)務環(huán)節(jié)與操作流程。
③ 具備優(yōu)秀的服務意識和團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行力及問題處理能力;
④ 能獨立處理美團、大眾、餓了么等售后問題。
崗位職責:
1. 負責門店的整體運營管理,包括人員管理、固定資產(chǎn)管理、財務管理等:
2. 督促人員按照標準流程出餐并做好門店食安、衛(wèi)生管理工作;
3. 制定和落實公司的營銷策略,廣告宣傳、促銷方案,實現(xiàn)公司制定的年度經(jīng)營目標計劃;
4. 門店員工分工、管理工作,合理管控門店成本。
5. 店內(nèi)日常衛(wèi)生管理。
薪資:
店員底薪:3700+全勤300+獎金(店鋪評分)
店長底薪:4600+1%當月營業(yè)額
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