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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建及推行；
2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)人才培養(yǎng)方案（例如校招生、中層管理人員、基層班組長(zhǎng)等）的擬定及推行；
3、負(fù)責(zé)任職資格體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍打造；
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位勝任模型建立；
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教材的編撰工作；
7、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘工作；
8、根據(jù)需要完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人才發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力強(qiáng)；
5、擅長(zhǎng)PPT。