泰康銀行保險(xiǎn)渠道續(xù)渠部主要負(fù)責(zé)銀行首期承保客戶售后服務(wù)與深度開(kāi)發(fā),注重高品質(zhì)續(xù)期服務(wù)對(duì)接的同時(shí)進(jìn)行老客戶再次開(kāi)發(fā),區(qū)別傳統(tǒng)個(gè)險(xiǎn)銷售、同業(yè)二開(kāi)、財(cái)富渠道。屬于公司銀行保險(xiǎn)官方續(xù)期客戶服務(wù)渠道,以續(xù)期服務(wù)身份可以正常進(jìn)行客戶回訪,解決傳統(tǒng)銷售客戶資源的問(wèn)題。
目前渠道定位為中高端服務(wù)團(tuán)隊(duì),側(cè)重中高端客戶的服務(wù)與開(kāi)發(fā),健康財(cái)富規(guī)劃師是泰康首創(chuàng)全新職業(yè),目標(biāo)打造成比肩律師、醫(yī)生的職業(yè)。
他們是縱觀高凈值人群全生命、全財(cái)富周期的專家,是一站式健康財(cái)富管理綜合解決方案的規(guī)劃者。
健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè),承接泰康保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧“戰(zhàn)略,專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期, 提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理解決方案,是呵護(hù)生命的幸福使者。
崗位職責(zé):
1、為高凈值人群科學(xué)地規(guī)劃健康與財(cái)富管理,提供與其健康與財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)承受能力相匹配的理財(cái)方式。
2、幫助高凈值人群提升對(duì)健康與財(cái)富的辨識(shí)度,理性投資。
3、踐行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念,通過(guò)泰康醫(yī)養(yǎng)實(shí)體的體驗(yàn)式營(yíng)銷,為高凈值人群規(guī)劃美老、適老的生活環(huán)境。
任職要求:
1、年齡:25-45歲。
2、學(xué)歷:本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大專。
3、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
薪酬福利保障項(xiàng)目:
1、超高責(zé)任津貼,4萬(wàn)月,長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建文的公積金項(xiàng)目,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游等等。
注:以上收入及福利保障項(xiàng)目,獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件,以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考,具體薪資 收入及構(gòu)成面議。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、收入特征:上不封頂,高收入不是夢(mèng)。
2、晉升機(jī)制:公開(kāi)、公平、透明,專屬基本法保障。
3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外,其余時(shí)間自行展業(yè)。
4、完美的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。