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出差日本~~~~~~

1. 負責營業(yè)有特定技能用工需求的企業(yè)，簽訂合作協(xié)議，獲取求人訂單；

2. 負責成功將特定技能學員推薦至日本用工企業(yè)，確保學員推薦的成功率、時效性；

3. 負責不斷拓展和維護用工企業(yè)，優(yōu)化訂單，確保訂單的數(shù)量、質(zhì)量和時效；

4. 負責不斷拓展和管理特定技能候選人才庫，確保供給的數(shù)量、質(zhì)量和時效；

5. 對營業(yè)結果負責，確保完成公司制定的經(jīng)營計劃；

6. 從營業(yè)角度提出業(yè)務、公司層面的改善方案，持續(xù)精進業(yè)務流程、經(jīng)營業(yè)績；

7. 負責培養(yǎng)部門人才梯隊，確保業(yè)務發(fā)展后繼有人。

招聘條件：

1. 大學本科畢業(yè)，專業(yè)不限，5年以上日本營業(yè)經(jīng)驗；

2. 擁有東京、大阪地區(qū)特定技能營業(yè)經(jīng)驗/技能研修/勞務派遣營業(yè)經(jīng)驗3年以上，其中介護、服務、加工行業(yè)營業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 強烈的結果導向，抗壓能力，樂于主導變化，接受多元文化；

4. 具有特定技能支援資格、日語商務水平；

5. 了解特定技能、技能研修、勞務派遣相關領域法律法規(guī)和市場情況；