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崗位職責：
1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護,商圈拓展,營銷策劃及落實等營運系統(tǒng)管理工作；
2、帶領門店員工（前廳/后廚）執(zhí)行公司政策，輔導員工落實，并定期對員工進行工作業(yè)務內容相關培訓；
3、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，設立團隊的工作目標，提升組織能力，以身作則；
4、監(jiān)察餐廳日常運作，包括食品安全、人員安全、門店日常保養(yǎng)和損壞物品及時報修；
5、所在責任范圍內，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優(yōu)和增進對門店業(yè)務增長的作用；
任職資格：
1、大專以上學歷，2年及以上管理工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀可放寬；
2、熟悉火鍋類餐飲運營流程，具有熟練的服務技能，有知名連鎖餐飲品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則；
4、具備良好的團隊管理、組織計劃、持續(xù)學習、有效溝通的能力。
福利待遇：
底薪6000-8000+績效+銷售額提成，綜合薪資10-12K，條件優(yōu)異者面議