職位描述
招聘員工關系
8:30-11:30,12:30-16:30，七小時工作制，雙休
靠近地鐵站五號線，上下班方便
崗位職責：
1、了解人才需求，通過招聘渠道搜尋、甄別、挑選合適候選人
2、有內部培訓相關經(jīng)驗，等獨立組織培訓
3、負責公司招聘計劃的制定和執(zhí)行，確保招聘目標有效實現(xiàn)
4、協(xié)助篩選簡歷，進行初步的篩選和匹配，保證招聘質量
5、負責安排面試工作，面試過程的記錄和反饋等
6、完成領導交辦的其他工作事項
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.有招聘相關工作優(yōu)先
3.熟悉招聘流程，具備較強的招聘能力
4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識
5.具備較強的邏輯思維能力和抗壓能力
6.熱愛招聘，有責任心、適應能力強
激勵：季度/年度獎金、五險一金、加薪、晉升、專業(yè)培訓
晉升機制：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人
靠近地鐵站五號線，上下班方便
崗位職責：
1、了解人才需求，通過招聘渠道搜尋、甄別、挑選合適候選人
2、有內部培訓相關經(jīng)驗，等獨立組織培訓
3、負責公司招聘計劃的制定和執(zhí)行，確保招聘目標有效實現(xiàn)
4、協(xié)助篩選簡歷，進行初步的篩選和匹配，保證招聘質量
5、負責安排面試工作，面試過程的記錄和反饋等
6、完成領導交辦的其他工作事項
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.有招聘相關工作優(yōu)先
3.熟悉招聘流程，具備較強的招聘能力
4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識
5.具備較強的邏輯思維能力和抗壓能力
6.熱愛招聘，有責任心、適應能力強
激勵：季度/年度獎金、五險一金、加薪、晉升、專業(yè)培訓
晉升機制：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人
工作地點
港龍樂匯城2棟湃系科技園
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職位發(fā)布者
周小敏/人事主管
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