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1、主要工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，健立健全科學(xué)、合理、符合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷方案；

（2）編制部門年度費(fèi)用預(yù)算；

（3）根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂詳細(xì)、可行的工作計(jì)劃及考核方案；

（4）參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，并根據(jù)階段性工作完成情況進(jìn)行定期匯報(bào)，及時(shí)反饋市場(chǎng)問(wèn)題并提出解決方案；

（5）編制并執(zhí)行部門資金調(diào)度計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)資金的管理，應(yīng)收、應(yīng)付款的管理，提高資金的利用率；

（6）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建的選、用、育、留工作，積極配合人力資源部進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；

（7）負(fù)責(zé)部門的績(jī)效考核及評(píng)級(jí)，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與潛力；

（8）負(fù)責(zé)部門的內(nèi)務(wù)管理；

2、崗位要求

（1）本科以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

（2）有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、抗壓能力，邏輯條理清晰，做事有擔(dān)當(dāng)、有魄力，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）資源整合能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立組織50~100人的招商會(huì)議；

（4）能接受短期出差；