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招聘人數(shù)：北京，1人
薪資構(gòu)成：8-10k+工作績效+部門提成（獎金）
崗位職責：
1.參與制定公司整體運營策略，監(jiān)督并執(zhí)行各項運營計劃，確保運營目標的實現(xiàn)。
2.持續(xù)優(yōu)化運營流程，提升運營管理水平。
3、分析市場動態(tài)，研究競爭對手和客戶需求，根據(jù)市場變化，及時調(diào)整運營策略，確保公司在市場中的競爭力。
4、編制并監(jiān)控運營預算，確保資金使用的合理性和有效性。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持
o收集和分析運營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
o利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化運營策略，提高運營效果。
招聘要求/核心能力：
一、多平臺運營經(jīng)驗，熟悉各平臺規(guī)則：（熟悉微信商城分銷機制者優(yōu)先）
1、產(chǎn)品上架、優(yōu)化，制定并實施線上推廣活動方案，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性完成商品組合策劃、活動定價、利潤測算和保障；
2、店鋪日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，店鋪商品市場調(diào)研分析；
3、店鋪頁面協(xié)調(diào)更新、優(yōu)化計劃，活動報名、商品篩選；
4、外部推廣對接，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，持續(xù)提升產(chǎn)品銷量和品牌口碑。
二、私域運營經(jīng)驗，具備社群資源者優(yōu)先：
1、定期銜接溝通公域渠道，裂變玩法，通過有效的社群運營維護用戶關(guān)系，并獲得有效的銷售結(jié)果轉(zhuǎn)化；
2、搭建會員管理體系：對用戶數(shù)據(jù)進行監(jiān)測及時分析，根據(jù)用戶需求和運營需求，調(diào)整優(yōu)化運營方向，實現(xiàn)精細化運營；
3、分析產(chǎn)品賣點和數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品選品，營銷策略制定，系統(tǒng)功能改進提供相關(guān)建議和改善措施；