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工作崗位：
風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維員（運(yùn)維崗
工作內(nèi)容：
1、對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性
2、對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理，避免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī)
3、對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等
工作地點(diǎn)：
所在省內(nèi)或省周邊就近分配（具體位置需要先面試
人員要求：
1、18-34周歲
2、機(jī)電專業(yè)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用了、無恐高，無色盲、色弱，無紋身，無急性疾病，身體健康，符合
體檢標(biāo)準(zhǔn)
4、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無犯罪記錄
6、無經(jīng)驗(yàn)者崗后老員工帶
福利待遇：
1、 面試后確定具體薪資；
2、公司為員工按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金或六險(xiǎn)一金及百萬意外保險(xiǎn)；
3、帶薪休假，休假時(shí)公司報(bào)銷往返路費(fèi)：
4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)助：
5、公司為員工提供生日福利、結(jié)婚福利等;
6、年底根據(jù)公司的盈利情況及員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。
了、晉升空問大。企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評級考試，級別越高，工資越高;