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崗位職責：
1、負責人員招聘工作，簡歷篩選，預約接待、面試安排等。
2、負責入職、離職、合同簽訂、續(xù)簽、轉正等勞動關系處理。
3、負責考勤日常管理與統(tǒng)計匯總分析。
4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公用品管理等行政事務工作。
5、負責跟進培訓、績效評價資料的收集匯總統(tǒng)計。
6、負責跟進處理工傷、法律糾紛。
7、維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
8、交辦的其他事務。


任職要求：
1. 本科及5年以上相關人事行政工作經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。