職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓及團隊建設活動
5. 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓及團隊建設活動
5. 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神
工作地點
職工服務展示中心宋莊路11號院1-11
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