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    更新于 1月1日

    增長(zhǎng)中心-策略運(yùn)營(yíng)專家

    3萬(wàn)-6萬(wàn)
    • 杭州濱江區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    營(yíng)銷(xiāo)策略銷(xiāo)售策略平臺(tái)策略
    一、崗位職責(zé)
    1.對(duì)全國(guó)網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)訂單及流水規(guī)模、毛利、成交指標(biāo)負(fù)責(zé),能夠根據(jù)內(nèi)外部變化做出快速的反應(yīng)和有效的調(diào)整;
    2.結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展階段及特征,在全國(guó)各城市找到通用增長(zhǎng)點(diǎn),并實(shí)現(xiàn)樹(shù)立最佳時(shí)間實(shí)踐和推廣落地;
    3.推動(dòng)全國(guó)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略效率提升,橫向協(xié)同完成C端站內(nèi)用戶與聚合渠道、B端運(yùn)力供給增長(zhǎng);
    4.掌握供需雙邊運(yùn)營(yíng)方法,推動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力建設(shè),包括但不僅限于運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)工具、交易引擎、定價(jià):
    5.熟悉運(yùn)力增長(zhǎng)策略,承擔(dān)對(duì)行業(yè)、目標(biāo)對(duì)象、時(shí)空匹配特征的分析研究,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科學(xué)測(cè)試、高效落地迭代增長(zhǎng)策略方法
    二、任職要求
    1. 5年及以上供需雙邊運(yùn)營(yíng)、收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,有運(yùn)營(yíng)工具和體系經(jīng)驗(yàn),具備網(wǎng)約車(chē)行業(yè)線上策略運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2. 邏輯性好、自學(xué)能力強(qiáng)、問(wèn)題分析處理和抗壓能力佳,能夠獨(dú)立完成區(qū)域供需運(yùn)營(yíng)和橫向溝通協(xié)調(diào);
    3. 能分析、提煉、具象化運(yùn)營(yíng)邏輯,面對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題有長(zhǎng)期思考和快速落地解題能力;
    4. 數(shù)據(jù)分析及大型項(xiàng)目管理能力,有很強(qiáng)的自驅(qū)力、對(duì)解決涌現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題有熱情
    (1)職位定位:專家
    (2)級(jí)別:C8~C9
    (3)薪資:30k~55k
    (4)匯報(bào)對(duì)象:增長(zhǎng)中心負(fù)責(zé)人
    (5)base:杭州
    (6)高德、滴滴等出行公司做站內(nèi)流量增長(zhǎng)的

    工作地點(diǎn)

    阿里中心(杭州濱江園區(qū))

    入職公司信息

    • 入職公司: 高德軟件有限公司
    • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)北京市朝陽(yáng)區(qū)望京東園四區(qū)4號(hào)樓阿里中心
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    俞先生/總經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
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