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年齡限制40歲以內(nèi)；要求做數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)出身的，至少有3年30人及以上的管理經(jīng)驗(yàn)；能力對(duì)標(biāo)騰訊T12-T13的水平；做BI數(shù)據(jù)分析出身的、最近5年都不是做大數(shù)據(jù)的！

一、崗位職責(zé)

1、構(gòu)建公司的大數(shù)據(jù)體系設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)，整合和處理海量數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)的維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)識(shí)別，評(píng)估和實(shí)施新興技術(shù)，使其融入現(xiàn)有大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)中，從而提高競爭力；
3、建立完善的大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)、運(yùn)營支持、營銷應(yīng)用、決策支撐等相關(guān)體系；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程，并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策；
5、與業(yè)務(wù)部門密切配合，尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價(jià)值，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化；
6、推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)，把握大數(shù)據(jù)技術(shù)研究的大方向及主要技術(shù)路線；
7、組建高效的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，積累方法論并定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力。

二、任職要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，從事過互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)，有架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模在50人及以上，一二線互聯(lián)網(wǎng)/科技公司經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模在30人及以上；
3、具有豐富的Hadoop、Spark、Flink、StarRocks/Doris等集群管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉組建源碼者優(yōu)先；
4、熟悉大數(shù)據(jù)中臺(tái)體系的建設(shè)，在數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成各類開發(fā)工作，具有快速學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變、組織、管理能力，具有，較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬福利

200-300萬 15薪