職位描述
職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道的維護(hù)和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)
3. 參與面試篩選，提供招聘建議
4. 跟進(jìn)錄用人員的相關(guān)手續(xù)辦理
5. 定期更新和維護(hù)招聘數(shù)據(jù)及人才庫(kù)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
4. 熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
福利待遇：
1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀靈活有老員工可帶。
2. 工作時(shí)間：朝九晚五點(diǎn)半，午休2小時(shí)，周末雙休息
3. 公司設(shè)有零食、水果、飲料等。
4.五險(xiǎn)一金（入職就繳納）+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道的維護(hù)和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)
3. 參與面試篩選，提供招聘建議
4. 跟進(jìn)錄用人員的相關(guān)手續(xù)辦理
5. 定期更新和維護(hù)招聘數(shù)據(jù)及人才庫(kù)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
4. 熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
福利待遇：
1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀靈活有老員工可帶。
2. 工作時(shí)間：朝九晚五點(diǎn)半，午休2小時(shí)，周末雙休息
3. 公司設(shè)有零食、水果、飲料等。
4.五險(xiǎn)一金（入職就繳納）+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日
工作地點(diǎn)
建康大廈-2幢
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南京兜梓文化科技有限公司以“獨(dú)立、創(chuàng)新、合作、分享”為理念，在資源、管理、服務(wù)三個(gè)方面，經(jīng)過(guò)不斷的積累、發(fā)展與創(chuàng)新，已成為領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)和線(xiàn)下學(xué)習(xí)平臺(tái)供應(yīng)商、課件資源提供商和綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，業(yè)務(wù)涵蓋教育行業(yè)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、健康產(chǎn)業(yè)、公共管理服務(wù)、人才開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、社區(qū)服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、文化養(yǎng)老等領(lǐng)域。我們的附加分項(xiàng)： 1.五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金），享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等相關(guān)帶薪假期。 2.多種多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 3.節(jié)日福利滿(mǎn)滿(mǎn)，春節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)里，均有相應(yīng)福利。 4.各種補(bǔ)貼齊飛，福利滿(mǎn)分。員工激勵(lì)獎(jiǎng)金、喜事津貼、額外商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢等各種類(lèi)型，各種款式，我們都有。 5.關(guān)注員工成長(zhǎng)，各種大咖講座、技能培訓(xùn)，助你更好的完成職場(chǎng)的蛻變。
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