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沒有電話量要求，想挑戰(zhàn)高工資就來！！
一、薪資待遇：
1.保底5000，提成4~10個點，提成3000~6000，綜合薪資8000~30000，業(yè)績提成上不封頂。部門月薪1w+占比70%；
2.獎金：績效獎金+月度獎金+季度獎金；
3.補貼：房補+車補+話補+喜事補貼+學習補貼；
4.繳納五險。
二、福利：
1.辦公環(huán)境：公司提供白領卡座式辦公，大熱天可以享受清涼；
2.帶薪培訓，各種節(jié)日福利、生日福利、下午茶；
3.每月3~4次聚餐或團建活動（燒烤、K歌、PK游戲），平均三個月組織一次旅游等豐富的員工活動；
4.公司配有專門的休息室，供應免費茶水、微波爐、冰箱，常備奶茶飲料小零食；
5.運動設施:乒乓球、臺球、動感單車、游戲機。
三、崗位職責：
1.根據(jù)公司提供的高潛力客戶資源，主動撥打公司提供的客戶電話聯(lián)系客戶，發(fā)掘潛在客戶；
2.保持和老客戶的良好客情關系，建立良好的長期合作關系。
四、任職要求：
1.19~35周歲，男女不限，中專中技以上學歷；
2.工作認真，責任心強，開朗熱情；
3.普通話標準，有較好的溝通能力和應變能力；
4.有賺錢的欲望，不安于現(xiàn)狀。
五、休息制度：
1.朝九晚六；
2.法定節(jié)假日正常放假，婚假，產(chǎn)假，超長年假二十天。
六、晉升制度：
1.公司為全體員工提供公平晉升的機會，優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各個方面表現(xiàn)突出和具備管理潛質(zhì)的員工；
2.三個月考核晉升制；