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職責(zé)描述：

1. 發(fā)展生意：

銷售目標達成：

l 有經(jīng)銷商開發(fā)能力，有客戶資源及管理經(jīng)驗

l 帶領(lǐng)團隊管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店，提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長，建立與門店良好的客情關(guān)系，達成銷量目標、陳列目標和市場表現(xiàn)目標。

經(jīng)銷商管理和客戶管理

l 管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商，并通過共贏模式管理并推動現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平，進而提高所負責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長；

l 協(xié)助經(jīng)銷商進行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動談判，管理渠道費用，提高投資回報率；

l 配合全國重點客戶經(jīng)理和區(qū)域重點客戶經(jīng)理制定所負責(zé)客戶年度生意計劃，賣進、執(zhí)行、跟蹤，確保計劃的有效實施；

門店運作管理

l 指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊進行門店管理，達成門店表現(xiàn)目標和銷售目標，并與門店建立良好的客情關(guān)系；

l 促銷資料收集、匯總、整理、核查、兌付；

l 熟練掌握重點零售客戶的訂單，對賬，送貨，結(jié)款等系統(tǒng)操作

信息溝通和反饋

l 有效的信息反饋和跨部門溝通；

l 完成其他上級交辦的任務(wù)

任職要求：

1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實踐經(jīng)驗。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷

2. 熟練使用辦公室軟件，如EXCEL,PPT的使用；

3. 豐富的專業(yè)銷售知識，較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力，較好的銷售規(guī)劃與市場洞察能力；

4. 良好的溝通能力與談判能力，較強的抗壓能力

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利