【公司介紹】
響應(yīng)政府社區(qū)網(wǎng)格建設(shè),引領(lǐng)金融行業(yè)改革潮流。以“一人一格”為基準(zhǔn),致力于以“農(nóng)夫式”的深耕模式,長(zhǎng)期服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)的存續(xù)老客戶。
【不是個(gè)險(xiǎn)代理人,不是區(qū)拓,不是普惠,不是金服】
【HR24小時(shí)在線無(wú)休~聯(lián)系電話:1715964(微同號(hào))8443】
【招聘崗位】
社區(qū)網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)BD專員、社區(qū)網(wǎng)格金融銷(xiāo)售專家、社區(qū)網(wǎng)格部主任/經(jīng)理
【薪資結(jié)構(gòu)】
基礎(chǔ)薪資(3100-5400)+新人津貼(1000-10000)+簽約提成(業(yè)績(jī)20%-65%)+續(xù)約傭金(15%-45%)+月度獎(jiǎng)金(提成*30%)+季度獎(jiǎng)金(提成*14%)+客戶服務(wù)費(fèi)(500/人)
【談薪條件:2年保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷(xiāo)售崗位10年以上經(jīng)驗(yàn)】
【公司支持】
1.每月提供新客戶30-60個(gè);
2.首年提供400名在保客戶;
3.談客戶過(guò)程中有大佬幫產(chǎn)品講解及談判輔助;
4.優(yōu)秀潛力人才培養(yǎng)計(jì)劃(北大游學(xué),百萬(wàn)圓桌專訓(xùn)、集團(tuán)精英現(xiàn)場(chǎng)講課);
5.三項(xiàng)認(rèn)證:金融顧問(wèn)(CHFP)、家庭醫(yī)生(CICE)、養(yǎng)老管家(FPP);
6.公司輔助進(jìn)行“個(gè)人IP”推廣,擴(kuò)大員工在片區(qū)內(nèi)的知名度;
7.針對(duì)不同候選人提供2種合同簽約方式,可靈活選擇;
8.提供新人津貼1W每月;
【合同方式】
1.代理合同 (適合月薪2W以上人群)(一險(xiǎn))
2.代理+外包勞動(dòng)合同(適合月薪2W以下人群)(六險(xiǎn)一金)(私企簽法)
3.勞動(dòng)合同 (內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗后簽訂) (六險(xiǎn)一金)(國(guó)企簽法)
【崗位職責(zé)】
1.依托公司內(nèi)外部資源在片區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣,打造“個(gè)人IP” ;
2.客戶原保單續(xù)約提醒;
3.通過(guò)公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的能力;
4.通過(guò)客戶活動(dòng)、企微社群管理、客戶生日贈(zèng)禮及重大節(jié)日問(wèn)候等方式提升老客戶粘性;
5.通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)、個(gè)人IP推廣、直播、新媒體運(yùn)營(yíng)、老客戶轉(zhuǎn)介紹、緣故開(kāi)發(fā)等方式引流新客戶;
【職業(yè)前景】 (晉升條件公開(kāi)透明) (雙晉升路線可自選)
管理崗:組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-副總-區(qū)管總-城市總 (六個(gè)月一次競(jìng)聘)
專家崗:初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深 (三個(gè)月一次晉升考核)
轉(zhuǎn) 崗:行政、薪酬、人事、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等 (不適合的公司提供轉(zhuǎn)崗)
【產(chǎn)品范圍】
金融類
銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、貸款、汽融等產(chǎn)品/服務(wù)
生活服務(wù)類
醫(yī)療:體檢卡、線上就診、就診陪同、健康瘦身、私人醫(yī)生、專家掛號(hào)等服務(wù)
網(wǎng)購(gòu):售賣(mài)日用品、護(hù)膚品、化妝品等
商戶:支付二維碼
汽車(chē):線上車(chē)庫(kù)資訊、線下車(chē)展
【客戶資源】
初級(jí):服務(wù)公司 200 萬(wàn)流動(dòng)資產(chǎn)以內(nèi)的客戶
中級(jí):服務(wù)公司 500 萬(wàn)流動(dòng)資產(chǎn)以內(nèi)的客戶
高級(jí):服務(wù)公司 800 萬(wàn)流動(dòng)資產(chǎn)以內(nèi)的客戶
資深:無(wú)限制