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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境


崗位急招 招滿即停大專學(xué)歷及以上，25-45周歲
福利待遇:
工資構(gòu)成：
1、基礎(chǔ)無責(zé)底薪+職級津貼+崗位津貼+績效，綜合薪資4000+
2、繳納社保：醫(yī)療保險，意外醫(yī)療、疾病醫(yī)療、生育險、
失業(yè)保險+企業(yè)保險+住房公積金。
早上:08:30-18:00，午休兩個小時。絕不加
班。
周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪休假+帶
薪158天產(chǎn)假
發(fā)展空間:
需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺就很重要，上市公司五百強(qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持!
絕對的公平公正公開，全靠實(shí)力，全是實(shí)力派。
培訓(xùn)
不用擔(dān)心自己不會哦
1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡單、這么聰明的你
肯定沒問題。也有平安大學(xué)做后盾
2、培訓(xùn)結(jié)束，公司分配師傅、組長、團(tuán)隊(duì)主管手把手教
工作環(huán)境：
1、5A級舒適的辦公環(huán)境（氛圍融治友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有
活力)
2、員工旅游+員工生日會+發(fā)放豐厚的獎勵，優(yōu)秀員工每月
有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假（幸福感超足哦)
4、享受國家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等（一起見證你人生
的每一個重大時刻)
5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時放
松一下)
6、豐富的企業(yè)活動，團(tuán)建聚餐等